Αξίζει να περιμένω για επανασύνδεση ή να προχωρήσω μπροστά;

Τι είναι η αμέλεια της εργασίας;

Ανεύθυνη, παραβίαση των εργασιακών τους καθηκόντων, παραμέληση της εργασιακής πειθαρχίας - αυτό σημαίνει μια αμελή συμπεριφορά στην εργασία. Ωστόσο, το θέμα δεν είναι μόνο ότι ο εργαζόμενος παραβιάζει τις οδηγίες των ανωτέρων ή τις διατάξεις της σύμβασης εργασίας. Το τρομακτικό είναι ότι η αμέλεια οδηγεί συχνά σε καταστροφές και θανάτους.

Τι είναι η αμέλεια της εργασίας;

Παρά το γεγονός ότι ορισμένες διατάξεις σε παραγγελίες, οδηγίες, κατάλογος καθηκόντων εργασίας μπορεί να φαίνονται υπερβολικά και προαιρετικές, πολλές από αυτές είναι κυριολεκτικά γραμμένες με αίμα . Σε κάθε περίπτωση, η μη συμμόρφωση μπορεί τουλάχιστον να είναι γεμάτη από διακοπή του σχεδίου παραγωγής, προκαλώντας υλικές ζημιές και βλάβες στην υγεία άλλων υπαλλήλων ή πελατών.

Η πράξη αμέλειας απέναντι στην εργασία είναι ιδιαίτερα αρνητική όταν πρόκειται για ιατρικά ιδρύματα ή επικίνδυνες βιομηχανίες.

Οι πιο σοβαρές συνέπειες της αμέλειας μπορεί να είναι :

  • θάνατος ασθενών,
  • βιομηχανικό ατύχημα,
  • ατύχημα;
  • αναπηρία.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η αμέλεια στην εργασία για εκπροσώπους ορισμένων επαγγελμάτων αποτελεί ποινικό αδίκημα. Τέτοιες περιπτώσεις πρέπει να καταγράφονται με ειδική μορφή ελέγχου και να ενημερώνουν τη διοίκηση - ένα σημείωμα.

Περιεχόμενο άρθρου

Ποια το άρθρο τιμωρεί την αμέλεια

Υπάρχει μια συγκεκριμένη δυαδικότητα για να κατανοήσουμε τι είναι η αμέλεια και ποια τιμωρία προβλέπει γι 'αυτήν. Το γεγονός είναι ότι με την καθημερινή έννοια, κάθε παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας, για την οποία καταρτίστηκε ένα σημείωμα, θεωρείται εκδήλωση αμέλειας.

Ωστόσο, κατά την ταξινόμηση των πράξεων που διαπράττονται σε σχέση με την εκτέλεση των εργατικών καθηκόντων, η διαχείριση των οργανισμών και των αρμόδιων αρχών δεν βασίζεται στην καθημερινή κατανόηση των παραβιάσεων, αλλά σε επίσημα νομοθετικά έγγραφα:

  1. Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας,
  2. Ο Ποινικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ταυτόχρονα, δεν παρέχεται άρθρο για αμέλεια στην εργασία στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν υπάρχει ορολογικός ορισμός της αμέλειας σε αυτό. Μπορείτε να το βρείτε μόνο στον Ποινικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συγκεκριμένα στο άρθρο 293 του Ποινικού Κώδικα.

Σε αυτό το έγγραφο, η αμέλεια ορίζεται ως αποτυχία ενός υπαλλήλου (ή ακατάλληλης εκτέλεσης) των καθηκόντων του. Για κακή πίστη, αμέλεια, που συνεπάγεται παραβίαση των συνταγματικών δικαιωμάτων των πολιτών ή των νομικών προσώπων, παρέχεται ποινική δίωξη με τον διορισμό ενός εγκληματίαγνώσεις που αντιστοιχούν στον βαθμό του εγκλήματος που διαπράχθηκε.

Ποινική ποινή

Για βλάβες που προκαλούνται σε άτομα ή ζημίες που προκαλούνται σε μια επιχείρηση (οργανισμός), ο ένοχος θα πρέπει να τιμωρηθεί. Κατά τον προσδιορισμό του μέτρου ευθύνης, λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες συνέπειες της δεσμευμένης πράξης:

  • εάν οι άνθρωποι πέθαναν (μικρό έγκλημα) ·
  • πόσα άτομα έχασαν τη ζωή τους λόγω αμέλειας (μέτρια σοβαρότητα του εγκλήματος) ·
  • εάν έχουν εντοπιστεί σημάδια δολοφονίας (μέτρια σοβαρότητα του εγκλήματος).

Εάν αποκαλυφθεί έγκλημα μικρής βαρύτητας, η τιμωρία για αμέλεια σε επίσημα καθήκοντα θα περιορίζεται σε πρόστιμο. Σε περίπτωση θανάτου ενός ατόμου, ο δράστης μπορεί να σταλεί σε φυλακή ή αποικία για περίοδο πέντε ετών. Εάν το δικαστήριο αποκαλύψει σημάδια δολοφονίας ή συμβεί ομαδικό ατύχημα, η διάρκεια μπορεί να είναι φυλάκιση έως επτά ετών. Μερικές φορές αντικαθίσταται από πέντε χρόνια καταναγκαστικής εργασίας.

Η ποινική δίωξη για αμέλεια έναντι των επίσημων καθηκόντων απειλεί τους εργαζομένους των οποίων το επάγγελμα σχετίζεται άμεσα με τα δικαιώματα των πολιτών, τη διατήρηση της υγείας τους και το απαραβίαστο. Δεν επιτρέπεται αμέλεια για τις ακόλουθες κατηγορίες:

  1. επαγγελματίες του ιατρικού τομέα που πραγματοποιούν διαγνωστικές διαδικασίες και συνταγογραφούν θεραπεία (φάρμακα, διαδικασίες) ·
  2. υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών, υποχρεωμένοι να προστατεύουν την περιουσία, τη ζωή και την υγεία των πολιτών από εγκληματίες ·
  3. κοινωνικοί λειτουργοί που παρέχουν τρόφιμα και φάρμακα για άτομα με ειδικές ανάγκες ή άτομα με χαμηλή κινητικότητα ·
  4. επικεφαλής βιομηχανιών που είναι επιβλαβείς για τη δημόσια υγεία ή απειλητικές για τη ζωή βιομηχανίες, καθώς και εκπρόσωποι ρυθμιστικών αρχών που είναι υποχρεωμένοι να παρακολουθούν την πειθαρχία σε εποπτευόμενες εγκαταστάσεις.

Το ιατρικό προσωπικό βρίσκεται στην πρώτη θέση σε αυτήν τη λίστα. Οι συνέπειες της αμέλειας γιατρών και νοσοκόμων είναι ο θάνατος ή η αναπηρία ενηλίκων και παιδιών. Ωστόσο, λιγότερο σοβαρές μπορεί να είναι οι συνέπειες της αδράνειας εκπροσώπων των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, των οποίων το καθήκον δεν είναι μόνο η διερεύνηση των εγκλημάτων που διαπράχθηκαν, αλλά και η πρόληψή τους.

Όσον αφορά τις δύο τελευταίες κατηγορίες, τόσο η διαχείριση επικίνδυνων επιχειρήσεων όσο και οι φορείς που ελέγχουν τις δραστηριότητές τους υποχρεούνται να αποτρέπουν κρίσιμες καταστάσεις στις εγκαταστάσεις που τους έχουν ανατεθεί. Η αμέλεια απέναντι στα επίσημα καθήκοντα μπορεί να οδηγήσει σε δυσμενείς ή καταστροφικές συνέπειες, θάνατο ανθρώπων και μεγάλη υλική ζημία.

Είναι σαφές ότι η διαχείριση επικίνδυνων βιομηχανιών είναι υπεύθυνη για τον τρόπο με τον οποίο οι απλοί εργαζόμενοι σχετίζονται με την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Γι 'αυτό δεν πρέπει να αγνοηθεί ούτε ένα υπόμνημα από έναν μεσαίο διευθυντή. Οι καταστάσεις μπορεί να είναι διαφορετικές. Για παράδειγμα, ο υπεύθυνος υπάλληλος δεν συμμορφώθηκε με το χρονοδιάγραμμα παράκαμψης του αντικειμένου που του ανατέθηκε, το οποίο οδήγησε στο θάνατο ενός ατόμου λόγω διαρροής μιας δηλητηριώδους ουσίας και της αυθόρμητης καύσης της.

Πυροδότηση

Ένα σημείωμα γραμμένο σε σχέση με έναν αμελή εργαζόμενο μπορεί να αποτελεί λόγο απόλυσης. Παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχει ορισμός αμέλειας στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορείτε να βρείτε μια κατάλληλη διάταξη και να απορρίψετε τον παραβάτη βάσει της έκθεσης και του άρθρου 81. Προβλέπει τη λύση της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη.

Μεταξύ των λόγων για τον τερματισμό των εργασιακών σχέσεων, αναφέρεται η επαναλαμβανόμενη παράλειψη του εργαζομένου να εκπληρώσει τα εργασιακά του καθήκοντα χωρίς βάσιμο λόγο, εάν αυτό αποδεικνύεται από προηγούμενες πειθαρχικές κυρώσεις ή από μια τέτοια κύρωση.

Εάν καταρτιστεί ένα μνημόνιο για αμέλεια στην εργασία τουλάχιστον μία φορά, ο διευθυντής μπορεί να απολύσει τον παραβάτη χωρίς φόβο επαλήθευσης από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Υπάρχει ένας ακόμη λόγος για απόλυση: μία και μόνη βαριά παραβίαση των εργασιακών καθηκόντων. Στην πράξη, ωστόσο, ισχύει για τους μεσαίους και ανώτερους διευθυντές, και όχι για τους εργαζομένους με βάση τις θέσεις. Η απόλυση για αμέλεια απέναντι στα επίσημα καθήκοντα βάσει ενός μνημονίου που απειλεί, για παράδειγμα, απειλεί τον επικεφαλής λογιστή ή τον αρχηγό μηχανικού.

Πώς συνέβη η έκφραση

Η ιστορία της προέλευσης της λέξης αμέλειας είναι ενδιαφέρουσα. Χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά στα μέσα του 19ου αιώνα με ειρωνική έννοια και η πηγή της νέας ιδέας ήταν η μυθοπλασία.

Τι σήμαινε η αμέλεια; Η προέλευση της έκφρασης σχετίζεται με το μυθιστόρημα του Gogol Dead Souls. Ο συγγραφέας αναφέρει ειρωνικά τον πατέρα της οικογένειας, Kif Mokievich, του οποίου η ζωή πέρασε με αμέλεια. Ο ήρωας αγνόησε τις ευθύνες του ως επικεφαλής της οικογένειας, προτιμώντας τους να κερδοσκοπούν και να αδειάσουν τη φιλοσοφία.

Στο ευγενές περιβάλλον, η ρόμπα συνδέθηκε με την αρχοντική τεμπελιά. Αυτό το ένδυμα φορούσε μόνο σε ένα απλό οικιακό περιβάλλον. Ήταν ανεντιμότητα, αμέλεια, αμέλεια και απροσεξία που τελικά έγινε γνωστό ως αμέλεια.

Πότε θα έχω μία σχέση ουσίας?

Προηγούμενη ανάρτηση Τι προκαλεί την ανάπτυξη καντιντίασης της γλώσσας και πώς να την θεραπεύσει;
Επόμενη δημοσίευση Αυτο-αποτρίχωση: απαλλαγείτε από τις τρίχες στην κοιλιά